职场 : 9张思维逻辑图,教你快速提升工作能力
采编: 时间:2019-03-05

  职场中的工作能力非常重要,工作能力的大小,是你事业成功与否的重要影响因素,可是工作能力又包括哪些呢?到底该如何提高工作能力呢?对此,大多数人都是毫无头绪的。看完这篇文章,相信你一定会有所收获。

  小事中的卓越思维

  “千里之行始于足下”,任何成功都离不开点滴积累,所以认真将每一件小事做到极致,从而训练自己处理细节的能力。要知道成功不能一蹴而就,切忌好高骛远。

  坚持写工作日志

  所谓“好记性不如烂笔头”,每天撰写工作日志,记录工作计划、失误的原因、成功的办法,并反复翻阅。这是职场人自我反省、总结经验、积累资源,提升个人能力的重要环节,一个出色的人总是能够通过记录自己成功的经验及失败的原因以此来获得持续成长。

  学会文件管理

  文件管理的本质就是时间管理。无论是电子还是纸质文件,都应及时分类管理,否则日积月累,文件数量越来越多,当你需要从中寻找一个文件时,便会无从下手,因此耗费大量时间。由此可见,有条理的管理文件能节约时间,大大提高工作效率。

  不懂就问,问前三思

  不懂就问,问前思考。当遇到不懂的问题,首先要学会自行思考及上网查找相关信息,如若还不确定,再向同事或者上级寻求帮助。切忌闷头苦干,方向错了,再多的努力都是零。

  用专注工作法

  如今,手机等互联网工具是降低工作效率最大的刽子手,无论是广告电话、微信、网页等都会让你的时间碎片化。我们可以使用“25+5”法则提高工作效率,减少外在干扰因素,集中精力工作25分钟,然后用5分钟处理重要事情,如此一来,工作效率会得到大幅度提升。

  不要忘记忠诚

  在工作中,要学会衡量利益关系,切勿为了为达到目的不择手段,去损害他人、集体的利益。要知道,用人以德为先,不管是企业老板,还是企业管理者,最终信任与提拔的下属总是那些值得信赖的人而不是能力高但却自私自利的人。

  学会自我反思

  曾子曰:“吾日三省吾身”;陶行知也曾提出“每天四问”,都是在劝导为人要学会反思。可见,反思是最好的自我学习,但这经常被很多职场人所忽略。每日睡前,我们可思考今天是否有做得不够完善的地方,接下来又该如何改进。自省是一种生活、工作的智慧,它让我们在总结中进步,让我们在未来的路上走得更远。

  培养边界敏锐度

  跳出传统的边界看问题,培养跨界思维敏锐度,把握时代脉搏,这是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度,谁就能在这个时代抢占先机,成为行业领域的佼佼者。

  懂得信任他人

  信任是合作的本质也是团队工作的基石。若同事之间缺乏信任,不能敞开心扉,将会阻碍工作的正常开展。职场上,你能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与你交往,以及你与他人建立互信的能力。

  以上的九个技巧你get到了吗?虽然这看似简单,但是要真正成为日常的行为模式,就需要不断实践。选择相信、选择行动、选择坚持,那么你一定会跑赢职场的赛道。

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